La evaluación existía, pero vivía en una hoja de cálculo
Cooperativa Grille, del sector lácteo, evaluaba a su equipo con una hoja de cálculo y una cadencia trimestral. El histórico y los informes salían del mismo sitio y de la misma forma: a mano.
Lo que se gestiona son 18 empleados repartidos en cuatro grupos, con un supervisor y dos administradores, sobre 31 criterios ponderados.
Evaluar desde el móvil y consolidar sin pasos intermedios
La app, disponible en gallego y castellano, permite al supervisor puntuar a todo el equipo desde el móvil sobre esos 31 criterios. La administración consulta los históricos y obtiene informes en PDF sin montar nada.
17 de los 18 empleados ya tienen histórico acumulado, de forma que cada ronda se lee contra las anteriores en lugar de quedarse como una foto suelta.
De la primera línea de código a la app publicada en las tiendas pasaron unas ocho semanas.
Cinco meses de uso, y un cambio de cadencia
Desde el 16 de abril de 2026 se han registrado 146 evaluaciones y 1.009 puntuaciones, repartidas en 8 rondas completas y 5 parciales.
Una ronda completa de 18 empleados, unas 110 puntuaciones, se cierra en 9,9 minutos de mediana desde el móvil.
El cambio más visible no es el tiempo por ronda, sino la frecuencia: el cliente pasó de evaluar cada trimestre a hacerlo cada quince días, 10 rondas en 21 semanas. En ese periodo la nota media del equipo pasó de 5,75 en mayo a 8,16 en septiembre. El servicio acumula 145 días sin redespliegue, 1.086 peticiones en treinta días y ningún error 5xx.